Wenn Unternehmen vorübergehend Mitarbeiter in ein anderes Land entsenden, um dort eine Dienstleistung zu erbringen, müssen sie die dort geltenden Bestimmungen beachten. Diese unterscheiden sich je nach Land, Art und Dauer der Arbeiten. Bei einer Missachtung drohen in der Regel hohe Geldstrafen.

In allen Fällen zu klären sind:

 Hinweis

Grundlage der Bestimmungen bei der Entsendung in EU-Staaten ist die einheitliche EU-Entsenderichtlinie. Da die Mitgliedsstaaten diese Richtlinie jedoch sehr unterschiedlich umsetzen, entstehen verschiedene Vorgaben je nach Zielland.

Jedes europäische Land hat seine spezifischen Melderegelungen und fordert unterschiedliche Unterlagen bei der Entsendung von Mitarbeitern.

Was genau Sie wo beachten müssen, beanworten wir auf unseren  Informationsseiten zur Mitarbeiterentsendung bei Bau- und Montageleistungen in Europa – detailliert und länderspezifisch.

 Individuelle Beratung

Ihr Zielland wird auf unseren Informationsseiten nicht gelistet?
Gerne beraten wir Sie individuell und kostenlos zu Ihrem spezifischen Auftrag:  0711 1657-444

Wir führen mit Ihnen einen individuellen Auslandscheck durch und prüfen gemeinsam, ob Sie an alle potentiellen Bestimmungen und Regeln gedacht haben. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie sich optimal vorbereiten können.

Tipp

Klären Sie alle Punkte schon bei der Angebotserstellung!

Manchmal benötigen Sie nur eine Information, um ein Angebot oder eine Rechnung zu erstellen. Oder der Auslandseinsatz steht schon kurz bevor. Wenn es schnell gehen muss, dann zögern Sie nicht und rufen Sie uns an! Wir sind gerne für Sie da.

Beratungshotline

Eine Nummer für alle Fälle: 0711 1657-444

Wir haben für viele Länder spezielle Leitfäden entwickelt. Sie fassen das Wichtigste zusammen, was ein Unternehmer bei der Durchführung von Bau- und Montagetätigkeiten im jeweiligen Land beachten muss.

Weitere Informationen

Fordern Sie die Leitfäden kostenfrei an
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